Recrutement

Profils activement recherchés

  • P. & Partners recrute H/F expérimentés pour :

    • renforcer ses équipes dans ses différents domaines d’intervention,
    • soutenir une croissance de plus de 20% par an depuis sa création,
    • mieux répondre aux exigences de ses clients,
    • former ses Managers, Senior Managers et Partners de demain.
  • Quel projet d'entreprise proposons-nous chez P. & Partners ?

    S’impliquer au sein d’un cabinet leader de son segment dans les métiers de la comptabilité et de la finance d’entreprise, une clientèle composée essentiellement de fonds d’investissement et de sociétés en forte croissance.

    Nos expertises regroupent des matières aussi techniques les unes des autres, nos domaines d’intervention s’étendant de la tenue comptable à la finance d’entreprise en passant par le réglementaire, le juridique et le fiscal.

    Notre positionnement, unique, implique une parfaite maîtrise de la matière comptable – juridique – fiscale ainsi qu’une solide connaissance des bonnes pratiques de marché en matière d’évaluation d’entreprises non cotées (normes IPEV) et de l’environnement réglementaire des sociétés de gestion (RG AMF).

    Notre horizon à court terme : poursuivre notre croissance et structurer le cabinet afin de créer l’équipe de référence sur le marché français en matière d’administration de fonds et de sociétés non cotées en partenariat avec les principaux banquiers d’affaires et cabinets d’avocats d’affaires français et internationaux de la Place.

    Tous nos professionnels sont polyvalents et disposent d’expertises spécifiques de haut niveau.

    Notre équipe constitue ainsi une alternative aux cabinets d’audit et de conseil organisés en réseaux pluridisciplinaires.

1. Quels talents recherchons-nous ?

Des femmes et des hommes aspirant à une expérience professionnelle différenciante :

 

  • Notre structure à taille humaine favorise des échanges non cloisonnés, les différents niveaux de séniorité travaillant en équipe
  • Nos missions pluridisciplinaires offrent un large champ d’intervention, les possibilités de développement tant personnelles que professionnelles constituent l’ADN de notre projet
  • Notre portefeuille de clients ne cesse de s’étoffer d’années en années, la conquête de nouveaux clients prestigieux mais aussi l’accompagnement de projets entrepreneuriaux à fort potentiel nécessitent un renforcement significatif de notre équipe

Dans un environnement de travail privilégié et fondé sur un travail en équipe, nous recherchons des collaborateurs(trices) débutants et confirmés (1 à 2 ou 3 à 4 ans d’expérience) pour mieux maîtriser la gestion de nos dossiers ainsi que des profils expérimentés (plus de 5 à 6 ans d’expérience) pour renforcer le management intermédiaire de notre structure.

 

2. Votre projet professionnel chez P. & Partners ?

Des femmes et des hommes qui ambitionnent une évolution de carrière rapide :

 

  • Vous vivez votre activité professionnelle en harmonie avec votre vie personnelle : venez rejoindre un projet d’entreprise, imposer une marque sur son marché et acquérir une expertise technique unique que nous développerons ensemble dans le temps
  • Vous souhaitez donner une évolution significative à votre carrière professionnelle dans un environnement dynamique : venez rejoindre un cabinet d’expertise comptable proche des entrepreneurs proposant des services innovants à très forte valeur ajoutée
  • Vous êtes diplômé(e) du DCG, du DSCG ou du DEC : P. & Partners vous recherche très très très activement !!

Lorsque nous recrutons, nous nous posons toujours la question de savoir si il ou elle dispose de qualités humaines et professionnelles adaptés au métier du Conseil pour rejoindre P. & Partners.

3. Notre processus de recrutement ?

Simple et efficace :

 

  • Une pré-sélection des CVs ainsi qu’un examen attentif des lettres de motivation
  • Deux entretiens de sélection pour une appréciation croisée d’un Directeur de Missions / d’un Associé et/ou d’un Responsable de Dossiers
  • Une proposition d’embauche assortie d’un programme d’intégration sur 12 mois proposé en amont aux futur(e)s recru(e)s, notre offre de service innovante impliquant un processus d’intégration spécifique

Pas de question de pièges, de tests de personnalité, etc. : nous voulons avant tout vous connaître, comprendre votre projet de carrière, vos aspirations professionnelles, votre ambition et identifier ce qui fait que vous êtes la bonne personne pour nous rejoindre chez P. & Partners !

4. Nos offres d'emploi ?

5. Vous souhaitez postuler chez P. & Partners ?