1. Quels talents recherchons-nous ?
Notre équipe constitue une alternative aux cabinets d’audit et de conseil organisés en réseaux pluridisciplinaires. Tous nos professionnels sont polyvalents et disposent d’expertises spécifiques de haut niveau en comptabilité, gestion, finance et évaluation d’entreprise.
Nos expertises regroupent des matières aussi techniques les unes des autres, nos domaines d’intervention s’étendant de la tenue comptable à la finance d’entreprise en passant par le réglementaire, le juridique et le fiscal.
Notre positionnement, unique, implique une parfaite maîtrise de la matière comptable – juridique – réglementaire – fiscale ainsi qu’une solide connaissance des bonnes pratiques de marché en matière d’évaluation d’entreprises non cotées (normes IPEV) et de l’environnement réglementaire des sociétés de gestion (RG AMF).
Nous recherchons des femmes et des hommes aspirant à une expérience professionnelle différenciante :
- Notre structure à taille humaine favorise des échanges non cloisonnés, les différents niveaux de séniorité travaillant en équipe
- Notre appartenance à un Groupe permet une mobilité à l’international
- Nos missions pluridisciplinaires offrent un large champ d’intervention, les possibilités de développement tant personnelles que professionnelles constituent l’ADN de notre projet
2. Votre projet professionnel chez P. & Partners ?
Vous vivez votre activité professionnelle en harmonie avec votre vie personnelle : venez rejoindre un projet d’entreprise, imposer une marque sur son marché et acquérir une expertise technique unique que nous développerons ensemble dans le temps.
Vous souhaitez donner une évolution significative à votre carrière professionnelle dans un environnement dynamique : venez rejoindre un cabinet d’expertise comptable proche des entrepreneurs proposant des services innovants à très forte valeur ajoutée.
3. Notre processus de recrutement ?
Pas de question de pièges, de tests de personnalité, etc. : nous voulons avant tout vous connaître, comprendre votre projet de carrière, vos aspirations professionnelles, votre ambition et identifier ce qui fait que vous êtes la bonne personne pour nous rejoindre chez P. & Partners !
Simple et efficace :
- Une pré-sélection des CVs ainsi qu’un examen attentif des lettres de motivation
- Deux entretiens de sélection pour une appréciation croisée d’un Senior Manager / d’un Partner et/ou d’un Manager
- Une proposition d’embauche assortie d’un programme d’intégration sur 12 à 18 mois selon les profils sera proposé en amont aux futur(e)s recru(e)s, notre offre de service innovante impliquant un processus d’intégration spécifique
4. Nos offres d'emploi ?
Vous êtes diplômé(e) du DCG, du DSCG ou du DEC ou encore titulaire d’un diplôme d’école de commerce couplé à un parcours en Audit ou Transaction services au sein d’un Big 4, venez rejoindre nos équipes. Nous recherchons régulièrement des collaborateurs, collaborateurs confirmés, managers et senior managers….
Nous proposons une rémunération attractive ainsi que des perspectives d’évolution significatives pour accompagner votre parcours professionnel chez P. & Partners et à l’international au sein du groupe IQ EQ.
5. Vous souhaitez postuler chez P. & Partners ?
P. & Partners est une société du groupe IQ-EQ et nos process de recrutement sont gérés sur la plateforme de recrutement IQ-EQ : Cliquez ici pour découvrir les offres d’emploi du Groupe à travers le monde et postuler.
Vous pouvez aussi envoyer une candidature spontanée à recrutement@peru-partners.com.
